Talentmanagement + Personalentwicklung
Präferenzanalyse
Feedbacksystem
Kompetenzanalyse
Personalentwicklung
Gezielte Karriereplanung auf Basis der Kompetenzen und Fähigkeiten Ihrer Mitarbeiter/innen
Personalentwicklung und Talentmanagement sind tragende Säulen moderner Unternehmen. Die Potenziale der Mitarbeiter/innen auszuschöpfen schafft Innovation, persönliche Identifikation und nachhaltige Motivation. Dazu gehört vor allem, jede Person entsprechend seiner Neigungen und Kompetenzen passgenau dort einzusetzen, wo er oder sie das volle Potenzial entfalten kann. Aber wie findet man wirklich heraus, welches Leistungsvermögen in jedem einzelnen Mitarbeiter steckt, um es zu nutzen? Hier bietet die Talentmanagement Software von ALEADON mit wissenschaftlich fundierten Analysen die perfekte Lösung.
Zur Steigerung der persönlichen Leistung und Motivation hat ALEADON ein aussagekräftiges Feedbacksystem entwickelt. Dieses garantiert eine ganzheitliche Personalentwicklung und eignet sich sowohl zum einmaligen Einsatz als Bestandserhebung des Status Quo, ebenso vor allem auch als Grundlage sowohl eingehender Feedbackgespräche als auch einer langfristig ausgelegten Personalentwicklung.
Ganzheitliche Personalentwicklung aus einer Hand: ALEADON Feedbacksystem, Präferenz- und Kompetenzanalyse
Umfassende Personalentwicklung zeichnet sich durch die Nutzung diverser HR-spezifischer Instrumente aus, die die Kompetenzen und Präferenzen Ihrer Mitarbeiter analysieren und aufzeigen. Dies gewinnt vor allem durch den demografischen Wandel an Bedeutung, denn fehlende „Talente“ können nicht mehr einfach auf dem Markt identifiziert und eingestellt werden. Der „War of Talents“ erfordert ein ganzheitliches Talentmanagement mit den Mitarbeitern, die bereits im Unternehmen beschäftigt sind und gefördert werden sollten.
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