Personalauswahl Tools

ALEADON Interview- und Präferenzanalyse für eine optimale Personalbesetzung in Ihrem Unternehmen

Egal, ob Sie planen, eine Stelle intern zu besetzen oder Ihren Personalstamm durch externe Bewerber ausweiten wollen – das eigentliche Bewerbungsgespräch bildet zumeist das zentrale Element in Bezug auf Ihre Personalauswahl. Um hier eine höchstmögliche Objektivität gewährleisten zu können, ist die Unterstützung einer Personalselektion Software erforderlich. Die ALEADON Interviewanalyse beruht auf wissenschaftlich hergeleiteten Kompetenzen und stellt sicher, dass ein Vergleich von unterschiedlichen Bewerbern bzw. Bewerberinnen objektiv und nach den gleichen Kriterien erfolgt und so den bestmöglichen Kandidaten/Kandidatin hervorbringt, um Ihr Unternehmen nachhaltig zu unterstützen.

Die ALEADON Präferenzanalyse stellt die persönlichen Neigungen der potenziellen neuen Mitarbeiter/innen dar. Daraus kann abgeleitet werden, in welchen beruflichen Bereichen eine Person am erfolgreichsten agieren wird. Es ist bereits in vielen Studien belegt, dass die Motivation und Leistungsfähigkeit am höchsten sind, wenn Ihnen Ihr Arbeitsbereich liegt und den eigenen Präferenzen entspricht. Um dies sicherzustellen, unterstützt eine Personalselektion Software außerordentlich. Das Ergebnis der Präferenzanalyse einer Person wird in Form eines Einzelprofils erstellt, welches im Anschluss direkt mit dem Anforderungsprofil der Position online verglichen werden kann. Auch ein Vergleich von mehreren Personen mit dem Anforderungsprofil ist möglich und das Ergebnis zeigt den bestmöglichen Kandidaten/Kandidatin für die zu besetzende Position gemäß Ihren Anforderungen.