Personen mit Notebook ALEADON Potenzialdiagnostik

+ Kompetenzen
+ Fähigkeiten
+ Personaleinsatz

Kompetenzanalyse

Das ALEADON-Tool für erfolgreiches Kompetenzmanagement

Zielgerichtetes Kompetenzmanagement basiert auf der Kenntnis der Fähigkeiten und den Erfahrungen Ihres Personals. Sowohl für die interne Neubesetzung vakanter Stellen als auch bei der Evaluierung von Mitarbeitern oder ganzer Teams spiegelt eine Kompetenzanalyse den aktuellen Ist-Zustand der Teilnehmer/innen wider. Dabei empfiehlt sich eine entsprechende Analyse ebenso hervorragend für die Kompetenz- und Eignungsermittlung Ihres Personals wie für die Besetzung von zukünftigen Schlüsselpositionen in Ihrem Unternehmen.

Ermittlung der Kernkompetenzen sowie des Weiterbildungs- und Coachingbedarfs

Die ebenso übersichtliche wie effiziente Online-Lösung basiert auf wissenschaftlichen fundierten Erkenntnissen und weitreichender Praxiserprobung. Die ALEADON- Kompetenzanalyse bietet neben verschiedenen vorgegebenen (Anforderungs-)Profilen ebenso die Möglichkeit, ein neues Profil nach Ihren eigenen Vorstellungen zu erstellen. Beim Abgleich der in der Analyse ermittelten Kompetenzen mit dem ausgewählten Profil werden sowohl Übereinstimmungen als auch Abweichungen ersichtlich. So bietet sich im Nachgang für das Kompetenzmanagement die Möglichkeit an, die ausgeprägten Kompetenzen unternehmerisch zu nutzen sowie die Herausforderungen durch Seminare, Schulungen oder Coachings effektiv und zielgerichtet zu verbessern. Dies stellt auf der einen Seite eine unternehmerische Entscheidung in Bezug auf die zukünftige individuelle Personalentwicklung dar und auf der anderen Seite auch einen Motivationsschub für den jeweiligen Teilnehmer/in.

Zeichen für User
Einzelprofil

Kompetenzanalyse als Einzelprofil mit und ohne Selbsteinschätzung

Erstellen Sie eine Analyse auf Basis vorgefertigter Profile für die Sachbearbeitung, Führungskräfte und Geschäftsführung. Oder erstellen Sie Ihre eigene Kompetenzvorlage für Funktionen in Ihrem Unternehmen. Sie können ganz einfach aus dem Kompetenzkatalog mit über 80 Kompetenzen eine Auswahl treffen und als Vorlage speichern. Wählen Sie die Teilnehmer/innen sowie die Inputgeber/innen aus und starten die Analyse. Als Ergebnis erhalten Sie eine aussagekräftige Auswertung bezüglich der Kompetenzen Ihrer Mitarbeiter und/oder Coachees. Die integrierte Selbsteinschätzung ermöglicht der teilnehmenden Person den Vergleich des Selbstbildes mit der Wahrnehmung des beruflichen Umfeldes.


Zeichen für Teams
Teamprofil

Kompetenzanalyse als Teamprofil

Das Teamprofil ist sofort verfügbar und besteht aus mindestens zwei vorhandenen Einzelprofilen und stellt die Kompetenzausprägungen eines Teams dar. Das Ergebnis der Analyse veranschaulicht wissenschaftlich fundiert die Kompetenzverteilung innerhalb des Teams. So kann sichergestellt werden, dass eine gesunde Ausgewogenheit der geforderten Kompetenzen in dem jeweiligen Team vorhanden ist beziehungsweise durch gezielte Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen erreicht werden kann. Außerdem werden die Kompetenzen der einzelnen Teilnehmer/innen des Teams in einer übersichtlichen Tabelle dargestellt.


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Benefits auf einen Blick
Die Kompetenzanalyse bietet Ihnen objektive sowie aussagekräftige Informationen über
die Kompetenzen der Teilnehmer/innen an.
Die folgenden Kompetenzkategorien stehen Ihnen dabei zur Verfügung:
Fachliche Kompetenz
Methodische Kompetenz
Soziale Kompetenz
Persönliche Kompetenz
Kommunikative Kompetenz
Emotionale Kompetenz
Personalführungskompetenz
Unternehmensführungskompetenz
Vorlage zur Kompetenzbewertung Sachbearbeitung mit 6 Kompetenzkategorien
Vorlage zur Kompetenzbewertung Führungskräfte mit 7 Kompetenzkategorien
Vorlage zur Kompetenzbewertung Geschäftsführung mit 8 Kompetenzkategorien
Eigene Vorlagen individuell für Ihr Aufgabenprofil erstellen und aus 80 Kompetenzen auswählen
Teamprofil basierend auf Einzelauswertungen sofort verfügbar
Einfache Bedienbarkeit
100% Datenschutz und Datensicherheit