Zwei Personen am Tisch in Diskussion ALEADON Personalanalysen

+ Präferenzen
+ Kompetenzen
+ Potenziale

Personalanalysen und Potenzialdiagnostik

Perfektes Talent Management und Personalauswahl auf Basis der ALEADON Personalanalysen

Aufgrund der multiplen Einsetzbarkeit finden die praxiserprobten ALEADON Personalanalysen Anwendungsfelder im Personalmanagement, in der Potenzialdiagnostik und auch im Rekrutierungsprozess.

Passende Bewerberauswahl durch effiziente Eignungs- und Potenzialdiagnostik

Eine effiziente Personalanalyse legt den Grundstein für Ihren erfolgreichen Recruiting-Prozess. Studien belegen, dass eine valide Vorhersage für die zukünftige Performance eines Bewerbers nach einem Vorstellungsgespräch bei gerade einmal 35 Prozent liegt. Dies zeigt anschaulich die Wichtigkeit eines professionellen Prozesses zur Personalfindung. Eine Eignungsdiagnostik mit Werkzeugen der Personalanalyse vermeidet teure Fehleinstellungen und erleichtert Ihnen Personalentscheidungen anhand differenzierter und objektiver Kriterien. Mit den individuellen Lösungen von ALEADON finden Sie die persönlich und fachlich am besten geeigneten Bewerber für die Besetzung Ihrer vakanten Stellen. Setzen Sie zukünftige Mitarbeiter und Führungskräfte in einen objektiven Vergleich und treffen Sie immer die richtige Wahl.

Potenzialdiagnostik Ihrer Mitarbeiter durch fundierte Personalanalysen

Sie wollen die Kompetenzen und individuellen Präferenzen Ihrer Mitarbeiter identifizieren und deren volles Potenzial entfalten? Dann nutzen Sie die wissenschaftlich fundierten Online-Analysetools von ALEADON und motivieren Sie Ihre Mitarbeiter durch aussagekräftige Einzel- und Teamprofile. Nachhaltiges Personalmanagement innerhalb Ihres Unternehmens motiviert Ihre Mitarbeiter und professionalisiert Ihre Personalarbeit. Gerade die messbare Praxisrelevanz sorgt dabei für Interesse und Motivation Ihrer Mitarbeiter und ermöglicht die Erkennung unerkannter Potenziale.

ALEADON Icon für Präferenzanalyse
Präferenzanalyse
Personen szehend besprechen das Personalauswahl Tool von ALEADON

Präferenzanalyse

Die ALEADON Präferenzanalyse ermöglicht Ihnen, eine stärkenorientierte Aufgabenverteilung durchzuführen und damit den Personaleinsatz zu optimieren. Des Weiteren kann durch ein Präferenzverständnis die Teamleistung gesteigert werden.

Außerdem hilft Ihnen die Präferenzanalyse bei der Rekrutierung, indem Sie ein Anforderungsprofil bzw. Aufgabenprofil erstellen und die Ergebnisse von potenziellen Kandidaten mit dem Anforderungsprofil per Knopfdruck vergleichen, so sehen Sie direkt, welche Personen zum Aufgabenprofil passen.

Einsatzmöglichkeiten:


Icon ALEADON Interviewanalyse
Interviewanalyse
Zwei Personen befinden sich im Vorstellungsgespräch

Interviewanalyse

Die ALEADON Interviewanalyse unterstützt Sie dabei, den Bewerbungsprozess durch die objektive Gegenüberstellung Ihres Anforderungsprofils mit den Eindrücken aus dem Vorstellungsgespräch zu optimieren. Sie erhalten ein aussagekräftiges Kandidaten-Profil nach relevanten Bewertungskategorien.

Finden Sie den/die passenden Bewerber/Bewerberin, indem Sie die Ergebnis-Profile Ihrer Kandidaten in Vergleich setzen und somit eine fundierte Entscheidung bei der Bewerberauswahl treffen können.

Einsatzmöglichkeiten:


ALEADON Logo für Kompetenzanalyse
Kompetenzanalyse
Personen mit Notebook ALEADON Kompetenzanalyse

Kompetenzanalyse

Die ALEADON Kompetenzanalyse basiert auf Kompetenzen des wissenschaftlichen Handlungskompetenzmodells sowie berufs- und persönlichkeitsbezogenen Kompetenzkategorien.

Die Ergebnisse der Kompetenzanalyse ermöglichen das Erkennen individueller Stärken sowie die Förderung schwächerer Kompetenzbereiche. Die integrierte Selbst- und Fremdeinschätzung bildet einen ganzheitlichen Ansatz und unterstützt dabei nachhaltig die individuelle Personalentwicklung als Basis für Ihren Unternehmenserfolg.

Einsatzmöglichkeiten:


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