Gruppe von Menschen mit Weingläser und guter Stimmung für ALEADON Personalmotivation

Motivation + Anerkennung + Engagement

Umfrage zur Messung der Personalzufriedenheit

Wertvolle Erkenntnisse zur Stärkung der Personalzufriedenheit

Eine Umfrage zur Messung der Personalzufriedenheit bzw. Mitarbeiterbefragung offenbart grundsätzlich wertvolle Erkenntnisse, die ein Unternehmen in verschiedenster Hinsicht voranbringt. Je einfacher dabei die Mitarbeiterumfrage durchgeführt wird, umso höher zeigt sich die Akzeptanz und die Teilnahmebereitschaft der Mitarbeiter/innen. Deshalb bietet sich in Zeiten der digitalen Kurznachrichten und Emoticons ein zeitgemäßes Instrument für eine unternehmensinterne Umfrage an. ALEADON hat diesen Trend aufgegriffen und eine nutzerfreundliche Befragung erstellt, die übersichtlich und schnell aussagekräftige Ergebnisse liefert.

Bestehende Vorlage zur Messung der Personalzufriedenheit oder selbsterstellte Befragung

Bei der Nutzung der Online-Lösung von ALEADON zur Umfrage der Personalzufriedenheit können Sie anhand von 35 exklusiven Aussagen, die bereits im System hinterlegt sind, ohne viel Aufwand eine Umfrage durchführen. Im Anschluss erhalten Sie eine detaillierte Übersicht über die Personalzufriedenheit und das Engagement der in Ihrem Unternehmen beschäftigten Mitarbeiter/innen. Darüber hinaus bietet Ihnen die ALEADON – Befragung anhand einer Smiley Auswahl die Möglichkeit, auf einfache Weise eigene Fragen zu erstellen und gezielt auf für Sie relevante Themenbereiche abzustimmen. So liegt es ganz bei Ihnen, welche Informationen Ihnen die Befragung liefern soll.

Benefits auf einen Blick
Sie können sowohl eine Gesamtauswertung sowie auch eine Teamauswertung zur Messung der Personalzufriedenheit durch das ALEADON Befragungssystem vornehmen. Die Teamauswertung ist bereits ab einer Teilnehmerzahl von fünf Personen möglich.
Aufgrund des übersichtlichen Aufbaus, der nutzerfreundlichen Struktur und des ausgesprochen attraktiven Preises der ALEADON Befragung ist deren Nutzung auch für kleine oder mittelständische Unternehmen zu empfehlen. Die Ergebnisse haben sich bei praktischen Durchführungen vielfach bewährt
Sie haben die Möglichkeit, durch eine selbsterstellte Befragung aussagekräftige Informationen über das Engagement- bzw. Fundamential Scores Ihres Unternehmens zu erhalten. Diese Auskünfte dienen der Messung der Personalzufriedenheit als auch der Bereitschaft Ihres Personals, das Unternehmen zu verlassen.
Die Nutzung zeichnet sich durch Anwenderfreundlichkeit und selbsterklärende Handhabung aus. So erstellen Sie kinderleicht eine professionelle Umfrage zur Messung der Personalzufriedenheit oder individuelle Befragungen, ohne viel Zeit aufzuwenden.
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