Teamarbeit- Zusammenschluss von Individuen

Teamarbeit, häufig auch als Teamwork bezeichnet, beschreibt den Zusammenschluss mehrerer Individuen zu einer Gruppe, mit einem gemeinsamen Ziel. Die Zusammenarbeit wird weitgehend selbstständig organisiert und die Aufgaben, die es zu bearbeiten gilt, werden unter den Individuen der Gruppe delegiert.

Die Eigenschaften der Individuen, sowie die Anzahl an Personen, aus denen ein Team besteht, haben einen Einfluss auf das Gelingen im Unternehmenssinn und das Teamverhalten. Neben den demographischen Merkmalen gilt es auch die Persönlichkeitsmerkmale, persönlichen Präferenzen und die Kompetenzen der Teammitglieder zu berücksichtigen. Doch nicht nur die Individuen beeinflussen das Team, auch das Team hat einen Einfluss auf die einzelnen Teammitglieder.

Um den Erfolg eines Teams gewährleisten zu können, sollte demnach zunächst die Überlegung angestellt werden, welche Individuen bzw. welche Mitarbeiter ein Team bilden sollten, um die gewünschten Ziele zu erreichen.

ALEADON bietet mit seiner Personalmanagement-Software unterschiedliche Möglichkeiten, um die Präferenzen und Kompetenzen der Mitarbeiter (m/w/d) zu erfassen, um ein erfolgsversprechendes Team zusammenstellen zu können. Die Personalmotivation ist darüber hinaus ein wesentlicher Faktor für eine gute Teamarbeit und Teamleistung.

Mithilfe eines Einzelprofils der ALEADON Präferenzanalyse können die Vorlieben des Mitarbeiters ermittelt werden. Die Präferenzanalyse gibt es ebenfalls als Teamprofil. Dieses Teamprofil umfasst mindestens zwei Einzelprofile. Das Teamprofil stellt die Ausprägungen der Präferenzen eines Teams dar. Im Hinblick auf eine erfolgreiche Teamarbeit ist diese Erkenntnis insofern wichtig, als das ebenfalls abgleitet werden kann, welche unterschiedlichen Präferenzen verschiedener Personen sich ergänzen können und bei welchen Präferenzen möglicherweise ein Konfliktpotenzial besteht.

Auch die ALEADON Kompetenzanalyse stellt ein hilfreiches Instrument in Bezug auf Teamarbeit dar. Die Kompetenzanalyse als Einzelprofil zeigt die Kompetenzen Ihrer Mitarbeiter (m/w/d). Hierbei kann entweder ein bereits vordefiniertes (Anforderungs-)Profil gewählt werden oder ein neues, individuelles (Anforderungs-)Profil erstellt werden. Sie erhalten als Ergebnis eine bedeutsame Auswertung der Kompetenzen Ihrer Mitarbeiter (m/w/d). Außerdem gibt es die Kompetenzanalyse auch als Teamprofil. Dieses Teamprofil umfasst mindestens zwei Einzelprofile. Das Teamprofil stellt die Ausprägungen der Kompetenzen eines Teams dar. Somit kann sichergestellt werden, dass die relevanten Kompetenzen innerhalb eines Teams gleichmäßig besetzt sind.

Die Personalsoftware von ALEADON bietet Online-Lösungen zu HR Management an und als Services werden spezielle Inhouse-Seminare zur Verbesserung der Teamarbeit, Führung & Leadership von den Digital Leadership Experten angeboten.