Inhouse-Seminar für Führung & Leadership und Verbesserung der Teamleistung

Inhouse Seminare für Führung & Leadership und Verbesserung der Teamarbeit

Alle Inhouse Seminare für Führung & Leadership und Verbesserung der Teamleistung werden von erfahrenen und zertifizierten Beraterinnen und Beratern gestaltet und können auf die individuellen betrieblichen Bedürfnisse unserer Kunden angepasst werden.

Stärken-orientierte Führung & Leadership

Im beruflichen Alltag begegnen Führungskräfte immer wieder unterschiedliche Situationen, in denen diverse Kompetenzen und Präferenzen benötigt werden. Mit unserem Training helfen wir den Teilnehmer(inne)n, Potenziale, Präferenzen sowie Kompetenzen von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zu erkennen und anschließend die vorhandenen Stärken anforderungsgerecht und zielorientiert einzusetzen. Dadurch werden eine nachhaltig gesteigerte Motivation und eine Identifikation mit dem Unternehmen bei den Beschäftigten erreicht. Während unserer Inhouse Seminare für Führung & Leadership erfahren die Teilnehmer(innen) auch, welche Kompetenzen für eine Position mit Personalverantwortung vorhanden sein sollten bzw. ausgebaut werden müssen.

Die folgenden Fragestellungen werden berücksichtigt:

Welche Methoden zur Identifizierung der Potenziale von Mitarbeiter(innen) gibt es?
Wie steigern Sie den Teamerfolg und die Motivation Ihrer Beschäftigten?
Wie verbessern Sie den Wissenstransfer im Unternehmen?
Welche Methoden und Verhaltensweisen sind förderlich für eine stärkenorientierte Zusammenarbeit?
Was ist effektiver: der Aufbau fehlender Kompetenzen oder der Einsatz vorhandener Befähigungen?

Optimierung der Team-Leistung durch Präferenz Verständnis

Möchten Sie die Zusammenarbeit innerhalb Ihres Unternehmens verbessern? Dafür ist es nötig, die unterschiedlichen Präferenzen zu kennen. Nicht jede talentierte Mitarbeiterin bzw. talentierter Mitarbeiter ist beispielsweise ein „kreativer Durchsetzer“ oder möchte Personalverantwortung übernehmen. Die Kenntnis der Präferenzen von Beschäftigten hilft beim Verständnis, wie sich Teammitglieder(innen) optimal ergänzen, sei es für Vertriebsaufgaben, Innendiensttätigkeiten oder andere Aufgaben.

Jeder Mensch besitzt individuelle Präferenzen. Diese sollten den Führungskräften bekannt sein und im täglichen Arbeitsumfeld so weit wie möglich berücksichtigt werden. Während unserer Inhouse Seminare diskutieren wir ausführlich über die Präferenzen der Teilnehmer/innen und unterschiedliche Präferenztypen. So schaffen wir die Basis zur Steigerung der Teamleistung.

Die nachfolgenden Fragen werden diskutiert:

Wie wird ein Team optimal zusammengesetzt?
Welche Präferenzen haben die Teilnehmenden?
Wie können Konflikte innerhalb eines Teams gelöst oder vermieden werden?
Wie kann die Teamleistung gesteigert werden?
Welche Ziele motivieren im Team?

Digital Leadership

Dieses Inhouse Seminar wurde für Führungskräfte konzipiert, die durch einen Wandel, sei es durch den digitalen und technischen Fortschritt oder anderen Änderungen wie beispielsweise durch Unternehmenszusammenschlüsse oder Marktveränderungen, vor neuen beruflichen Herausforderungen stehen. Das Inhouse Seminar gibt wichtige Impulse, um den eigenen Führungsstil und Handlungsmuster an aktuelle Entwicklungen sowie veränderte Rahmenbedingungen anzupassen. Unser Inhouse Seminar bietet den teilnehmenden Personen die Gelegenheit, das eigene Führungsverhalten zu reflektieren, konkrete Anregungen für Digital Leadership aufzunehmen, vorhandene Führungsinstrumente zu optimieren und die eigenen Stärken auszubauen. Die Teilnehmer(innen) lernen neue Denk- und Verhaltensmuster kennen, tauschen Erfahrungen aus und erhalten wertvolles Feedback.

Der Fokus wird auf die folgenden Fragestellungen gelegt:

Wie praktizieren Sie erfolgreich Change- und Innovationsmanagement?
Welche Auswirkung hat die Digitalisierung und technischer Fortschritt auf Führung?
Was sind Ihre persönlichen Präferenzen und Ihre Motivation?
Wie können individuelle Kompetenzen effizient ausgebaut werden?
Welche Vorteile bietet Digital Leadership?