Nutzen Sie unsere Tools für die Ermittlung des Potenzials.

Erfolgreiches Wissensmanagement im Unternehmen

Wissen hat sich in den letzten Jahrzehnten zu einem der zentralen Produktionsfaktoren entwickelt. Unternehmen in Deutschland und weltweit sehen sich durch Globalisierung und Digitalisierung immer komplexeren Anforderungen gegenüber. Ein erfolgreiches Wissensmanagement bedeutet, die Wissensbasis im eigenen Unternehmen zu erkennen, Potenziale zu identifizieren und systematisch weiterzuentwickeln.

Deshalb ist es wichtig, nicht nur vorhandene Daten und Informationen im Unternehmen zu managen, sondern auch das Wissen der Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen zu berücksichtigen. Hierfür ist eine Kombination von technischen Hilfsmitteln wie z. B. Intranets, Wikis oder Web 2.0-Anwendungen mit mitarbeiterorientierten Maßnahmen wie Anreizsystemen, Partizipationsmöglichkeiten und Qualifizierungsmaßnahmen erfolgsversprechend.

Aufgrund bestehender knapper personeller und zeitlicher Kapazitäten ist der sinnvolle Einsatz der  Ressource Wissen  besonders in kleinen und mittleren Unternehmen jedoch längst noch keine Selbstverständlichkeit.

Deshalb bietet die ALEADON Online-Systeme und Methoden an, die sich mit konkreten Herausforderungen an Unternehmen beschäftigen und praktische Lösungen zu deren Bewältigung bereitstellen. Im Rahmen eines ganzheitlichen Wissensmanagements steht neben der Organisationsstruktur und technischen Hilfsmitteln besonders der Mensch als Träger von Wissen, Kompetenzen und Erfahrungen im Fokus unserer Arbeit.

Mit unseren Tools bieten wir Unternehmen und Personalentwicklern die Möglichkeit, die Wissensbasis und die Kompetenzen ihrer Organisation zu analysieren und auf ihre strategischen Unternehmensziele auszurichten.

Für die positive Entwicklung der eigenen Personalstruktur ist die Ausbildung und Kompetenzentwicklung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Unternehmen entscheidend. Mithilfe der ALEADON Kompetenzanalyse lässt sich ermitteln, welche Kompetenzen und welches Wissen bei Personen oder ganzen Teams bereits vorhanden sind. Das  ausführliche Ergebnisprotokolls verdeutlicht Stärken  und legt offen, in welchem Bereich noch Entwicklungspotenziale liegen.

Der erfolgreiche Austausch von Wissen in Unternehmen hängt stark von der gelebten Unternehmenskultur ab. Das Entstehen von Innovationen wird maßgeblich davon beeinflusst, ob Feedback, Kritik und neue Ideen erwünscht sind und auch geäußert werden. Das ALEADON Feedbacksystem ist entwickelt worden, um regelmäßige Feedbackprozesse zu ermöglichen und eine offene Feedbackkultur in Unternehmen zu unterstützen. Das System bietet Ihnen die Möglichkeit, strukturiertes Feedback zu geben und durch konstruktive Verbesserungshinweise den Wissensaustausch und den Aufbau von Kompetenzen zu fördern. Die Fragenkategorien innerhalb des Feedbacksystems können individuell angepasst, um so der jeweiligen Unternehmensorganisation gerecht zu werden. Die Ergebnisse des Feedbacksystems liefern Ihnen somit eine ideale Grundlage für persönliche Feedbackgespräche mit einzelnen Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen.

Beziehen Sie Ihre Beschäftigten aktiv in Wissensprozesse mit ein! Wissen und Erfahrung werden nur dort gerne geteilt, wo Vertrauen und Anerkennung zum gemeinsamen Umgang gehören. Um die Beschäftigten an der Weiterentwicklung der unternehmerischen Wissensziele zu beteiligen, bieten sich intrinsische und extrinsische Anreizsysteme an. Das ALEADON Befragungssystem ermöglicht es Ihnen, die Stimmung im Unternehmen zu erfassen und die Meinungen sowie Empfehlungen ihrer Beschäftigten bei Unternehmensentscheidungen zu berücksichtigen. Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter können somit in die Umsetzung von Unternehmenszielen eingebunden und für diese motiviert werden.

Die Online-Produkte von ALEADON helfen Ihnen dabei, eine strukturierte  Personalentwicklung zu betreiben und gleichzeitig aktiv die Wissensbestände und die Kompetenzen in Ihrem Unternehmen zu managen. Kombinieren Sie mit unseren Produkten die Vorzüge technischer Systeme mit Ihrer individuellen Organisationsstruktur. So können Sie den wichtigsten Wissensfaktor, die Menschen in Ihrem Unternehmen, optimal unterstützen.

Wir helfen Ihnen gern dabei, Ihre Personalentwicklung im Bereich Wissensmanagement und Kompetenzentwicklung zu professionalisieren. Profitieren Sie von unserer Erfahrung und informieren Sie sich jetzt. Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme.