Systeme zur Personalentwicklung

Unser Feedbacksystem unterstützt eine
moderne Personalentwicklung

Personalentwicklung

Personalentwicklung ist ein wesentlicher Faktor für den Erfolg von Unternehmen und Organisationen und wird in den nächsten Jahren trotz Digitalisierung vermutlich einen noch stärkeren Einfluss auf den Unternehmenserfolg haben. Unternehmen können einen entscheidenden Wettbewerbsvorteil erreichen, wenn es ihnen gelingt, die im Unternehmen beschäftigten „guten Köpfe“ längerfristig an das Unternehmen zu binden, stärkenorientiert einzusetzen und gezielt weiterzuentwickeln.

Die Bindung des Personals an das Unternehmen ist primär geprägt durch die Unternehmens- und Führungskultur. Personalentwicklung als Teil der Führungskultur ist einer der Hauptmotivatoren für Beschäftigte. Daher ist es wichtig, kontinuierliche Personalentwicklung und eine Feedbackkultur in Unternehmen zu etablieren.

Unser Feedbacksystem bietet Ihnen alle Möglichkeiten

Um professionelle Personalentwicklung zu realisieren, bieten wir neben unseren Online-Personalanalysen auch unser bewährtes und praxiserprobtes Online-Feedbacksystem in den folgenden Varianten an:

-►  90-Grad-Feedback (Fremdbild durch vorgesetzte Person)

-► 180-Grad-Feedback (Selbstbild und Fremdbild durch vorgesetzte Person)

-► 270-Grad-Feedback (Fremdbild durch mehrere Personen)

-► 360-Grad-Feedback (Selbstbild und Fremdbild durch mehrere Personen)

Mit unserem Online-Feedbacksystem können Unternehmen und Organisationen jeder Größe Personalentwicklung professionell und digital durchführen. Jedes Ergebnis aus dem Feedbacksystem wird als PDF-Dokument generiert und kann zum Beispiel als Grundlage für ein Personalgespräch verwendet werden.

Datensicherheit:

Datensicherheit und Datenschutz sind bei uns ein hohes Qualitätsmerkmal. Sämtliche Informationen werden auf Servern in Deutschland gesichert und nach den Regelungen der EU-Datenschutz-Grundverordnung (EU-DSGVO) behandelt.

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Feedbacksystem

Personalentwicklung

Nutzen Sie unser Feedbacksystem zur Personalentwicklung:

√  Online-Standardvorlagen in unterschiedlichen Feedbackvarianten

√  Möglichkeit zur Erstellung eigener Vorlagen

√  Input mit Kommentarfeldern für Verbesserungshinweise

√  Anonyme Datenverarbeitung und digitale Archivierung

√  Feedbackprotokolle als PDF-Dokument für z. B. Personalgespräche