Feedbacksystem

Eine Verbesserung Ihrer Personalarbeit in vier Schritten!

Eine tadellose Personalarbeit kann in jedem Unternehmen umgesetzt werden, wenn Sie einfache Schritte beachten. In erster Linie möchte jedes Unternehmen seine Produktivität steigern. In den Köpfen des Personals fängt heutzutage die Produktivität an, deshalb ist es unumgänglich, dass Sie in Erfahrung bringen, ob Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter das nötige Wissen besitzen, um produktiv in ihrem eingesetzten Fachbereich arbeiten zu können.

Ermittlung über die Kenntnisse der Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen

Verschaffen Sie sich zunächst einen Überblick, wie Sie in relevanten Wissensbereichen aufgestellt sind. Als Onlinetool bietet Ihnen ALEADON die Möglichkeit, die Kompetenzen und die Kenntnisse Ihres Personals zu analysieren. So können Sie auf diese Weise die Potenziale Ihres Teams preisgeben und die Mitglieder Ihres Teams, ihren Präferenzen entsprechend einsetzen.

Positive Weiterentwicklung und Innovation

In der heutigen Zeit verändern sich Technik und Wissen ausgesprochen schnell. Sie sollten Ihre Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen in ihrer persönlichen Weiterentwicklung fördern und motivieren, so können sie Wissenslücken schließen und das Entwicklungspotenzial in Ihrem Team ausschöpfen. Dadurch werden sich Ihre Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen aktiv mit eigenen Stärken und Ideen einbringen. Ergründen Sie vor allem gemeinsame Qualitätsstandards und legen Sie für Ihr Team Ziele fest. Dies können Sie mit unserem Online-Tool von ALEADON ermöglichen. Das fördert nicht nur die Verbundenheit zwischen Ihrem Unternehmen und den Beschäftigten, sondern hilft auch die Zusammengehörigkeit zu stärken und die besten Inspirationen, unabhängig von Hierarchien, nach vorne zu bringen. Die Motivation in einem Team wird durch gemeinsam gesetzte Ziele erhöht. Das steigert die Eigenverantwortung und die Leistungsbereitschaft Ihrer Beschäftigten.

Kräftigen Sie den Austausch

In der heutigen vernetzten Wirtschaft sind Einzelkämpfer eher von aktuellen Entwicklungen und Trends entfernt als gut funktionierende Teams. Fördern Sie deshalb bewusst die sozialen Kompetenzen, die Kooperation und die Kommunikation in Ihrem Unternehmen! Dieser Prozess fängt oft mit einer gezielten Neubelebung der Unternehmenskultur an. Der Austausch von Vorschlägen und Feedback kann in jedem Team zum normalen Ablauf gehören und zur Selbstverständlichkeit werden. Das  Feedbacksystem von ALEADON ist digital und standortunabhängig einsetzbar. Es ermöglicht Ihnen, in einem simplen und unkomplizierten Prozess Feedback von unterschiedlichen Personen zu einer Mitarbeiterin oder einem Mitarbeiter einzuholen. Sie erhalten durch das Feedbacksystem von ALEADON, ein ausführliches Ergebnisprotokoll, welche Stärken und Schwächen aufzeigen und lernen die  Entwicklungspotenziale der feedbacknehmenden Person kennen. Sie erhalten zusätzlich in der Abweichanalyse die Information die das Selbstbild des Feedbackempfängers mit dem Fremdbild der Feedbackgeber vergleichen. Die Feedbackgeber unterstützen außerdem mit ihren Kommentaren und Verbesserungshinweisen verstärkt den Entwicklungsprozess ihrer Mitarbeiter. Das ALEADON Feedbacksystem hilft Ihnen dabei, Ihre Feedbackprozesse geordnet zu strukturieren und zeitlich effizient zu gestalten. Sie gewinnen damit mehr Zeit für die Personalarbeit und andere unternehmerische Tätigkeiten.

Anpassung Ihres Führungsstils!

Eine Veränderung der Unternehmenskultur bringt auch immer eine Veränderung im Führungsverhalten mit sich. In Zeiten hochspezialisierter Arbeitsbereiche verfügen die Beschäftigten über mehr Kenntnis in ihren Arbeitsprozessen als ihre Vorgesetzten. In solchen Fällen benötigen Führungskräfte moderierende Fähigkeiten und sollten Orientierung und Unterstützung anbieten, anstelle von eisernen Dienstanweisungen. Die Mitarbeiterbefragung hat sich als ein hilfreiches Instrument erwiesen und steigert im hohen Maße die Zufriedenheit und Motivation Ihrer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen. Das ALEADON Befragungssystem hilft Ihnen dabei, mit wenigen Klicks herauszufinden, wie zufrieden und motiviert Ihre Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen sind und in welchen Bereichen sich Ihr Unternehmen verbessern kann. Das Befragungssystem von ALEADON ist in seiner Anwendung besonders praxisorientiert und ermittelt anhand einer einfachen Smiley-Skala die Stimmung und das Wohlbefinden ihres Personals in Ihrem Unternehmen. Auf diese Art erhalten Sie wichtige Impulse von Ihren Beschäftigten und erhöhen außerdem die Motivation und somit auch die Leistungsfähigkeit Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter am Arbeitsplatz.

Nutzen Sie jetzt die vier beschriebenen Möglichkeiten, die Ihnen unsere Online-Tools von ALEADON anbieten, um Ihr Personal für die Zukunft zu motivieren und zu stärken. Wir unterstützen Sie gerne dabei, Ihr Personalmanagement erfolgreich und effizient zu entwickeln. Profitieren Sie von unseren Kenntnissen und Erfahrungen und informieren Sie sich jetzt online. Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme.