Einträge von Anna Kroll

Die berufliche Handlungskompetenz

Die berufliche Handlungskompetenz Was ist Handlungskompetenz überhaupt? Zur Erläuterung vorab, der Begriff Handlungskompetenz setzt sich aus zwei Begriffen zusammen und zwar zum einen aus „Handlung“ und zum anderen aus „Kompetenz“. Das Wort „Handlung“ kann definiert werden, eine bestimmte Aktivität zielgerichtet auszuführen. Das Wort „Kompetenz“ kann als Sachverstand, oder auch als Zuständigkeitsbereich definiert werden. Das heißt, […]

Der wichtigste Erfolgsfaktor – ist der Mensch selbst

    Warum der Mensch der wichtigste Erfolgsfaktor ist: Eigene Beschäftigte sind das wichtigste Kapital, dass ein Unternehmen haben kann. Aber warum erhalten die Beschäftigten im Unternehmen kein Feedback, kein Lob und keine Anerkennung für Ihre Arbeit von ihren Führungskräften oder der Unternehmensführung? Viele von den Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen wissen mit Sicherheit nicht, wie sehr […]

Mitarbeiterentwicklung

  Warum ist Mitarbeiterentwicklung und Mitarbeiterbindung so wichtig? Der prozentuale Anteil für Arbeitgeber offene Stellen zu besetzen ist weltweit gestiegen. Allein der Wettbewerb um talentierte Arbeitskräfte auf dem deutschen Arbeitsmarkt zu gewinnen, wird sich in den kommenden Jahren durch die Auswirkungen der demografischen Entwicklung und die Zunahme des Fachkräftemangels weiter verschlechtern. Viele Unternehmen geraten heute […]

Die klaren Vorteile einer Präferenzanalyse erkennen und nutzen!

Warum gibt es verstärkt Konflikte? Warum entsteht überhaupt ein Konflikt? Warum gibt es so viele Kommunikationsstörungen? Und warum arbeiten einige Personen mehr beziehungs- als aufgabenorientiert? Optimieren Sie die Teamarbeit und nutzen Sie unsere Präferenzanalyse. Über ein Einzel- oder auch ein Teamprofil finden Sie die Präferenzen Ihres Teams oder von vereinzelten Personen heraus. Die Präferenzanalyse finden […]